两轮，技术岗和人事，校招，等待时间挺长，整个行程用了一天

当时我本人在哈尔滨，简历投递到北京分公司。因为路程原因，由哈尔滨事务所老总代理一面，简单聊聊，对我印象不错，领导也蛮和蔼。然后通过网络视频与总部领导进行二面，印象有点模糊，但是确定面试的领导是总部管理销售部门的中层领导进行面试，这个领导完全不懂关于人事工作的东西，有点瞎搞，工作职能方面一顿瞎说。 对了，之间还与人事部老总进行过网络面试一次，聊待遇什么的，是该有的都说了，但是等到了之后，发现有一些东西比较有出入。 曾经做过的项目，问的比较详细。

面试过程： 一面简单筛选，会问一些简单的问题，比如为什么选择这个岗位，有什么优势等等。需要注意的是要知道这公司是做什么的，其实也很基本。 笔试加上二面和三面均在公司总部进行，在长沙的远大城。 二面是部门总监和另一个成员面试，二对三，对经历进行仔细地询问，其实就是追问，看有没有破绽，算是压力面吧。我旁边一哥们说是很多销售方面的实习经验，一追问漏洞百出，自己还慌了，所以最后录用也没见到他。 三面是HR总监面，一个红脸一个黑脸，大约五个面试者，轮流自我介绍，会挑几个人问问题，所以自我介绍要出彩，要不可能没有被提问的机会了，那就有点悬了。 怎么看待我们公司的产品比较贵。