普华永道（PWC）

走的是社招渠道，面试的是高级经理，主要问了一下之前在另一家事务所所做过的项目，带的队；之前主要是做保险这一块的审计，四大之间轮动很快，几年正好又回到普华永道。因为本人还没到经理级别，不存在独立性的问题，项目比较熟悉得心应手。合伙人面试就走了个过长，我觉得社招还是要看背景，问了一下之前离职的原因和自己薪资预期。

投递简历后收到游戏化测评，虽然有分数但个人觉得侧重于考察性格。VR面的题目网上有，提前写好稿子多练几遍，说流利了就可以。群面先是英文的自我介绍+一个英文的小问题。自我介绍可以提前准备，小问题临场发挥就行。之后是案例分析，要求小组根据公司的经营现状来帮助解决遇到的问题，进行10分钟的英文pre（准备时间比较充分）。最后是单面环节，面试官的问题主要来自求职者的个人经历，考察解决问题的能力以及自身的优势。