深圳市艾比森光电股份有限公司

星巴克面试，是门店经理直接面试的，问了几个问题：1.为什么想加入星巴克。（店长会根据你的回答，再延伸提问。这是店长很看重的部分，希望能招纳认同与喜爱星巴克文化、咖啡文化的伙伴）2.学**专业为什么来星巴克？职业规划是什么？3.之前的工作经验（全职会问离职的原因）4.是否了解工作内容？是否能接受早晚班？全职要轮着上早晚班的，要帮忙开店和关店。商场内会舒服些，按商城时间。其它门店一般7点开店，晚上23点关店。要全部清点完才能离开，估计面试会问通勤时间，是否能接受早晚班）兼职：每周可以提供多少工时？一般是周几？能否接受早晚班？（稳定性与提供多少工时 也是非常看重的，毕竟是想招能帮上忙的伙伴。）4.可能会出一些案例，如顾客不满意饮品、与顾客发生争执、伙伴关系等，你会怎么处理？观察沟通能力、服务意识、团队合作等 5.对星巴克工作还有什么问题吗（提出想问的有价值问题）整体过程还算轻松

HR主动联系的我，说有个偏商务跟进类的岗位，要面试的时候说商务岗没有了，是不是考虑欧洲销售岗，主要做的也是跟进不需要开发，就去面了。面试考察英语口语，还有过往工作内容，主要是问了前一份同行的工作经验，问的很细。面试完又跟我说这个岗位暂时不招，愿不愿试下北美销售岗，还诱惑这个区业绩是最好的啥的。又面了一轮，上来就是英文对话，然后考察有没有销售思维，未来规划。过程谈的还可以。结束后然后！HR又说没通过面试，推我去亚太区。当时我也已经没什么兴趣了。后面通知已经找到合适的人。呵呵。搞了半天就是招销售还不停换岗位，真的浪费人时间。工资说10k底薪，其实就是8k➕2k绩效，绩效看业绩。说白了就8k。每个月固定第二个周上6天。还要实行时差和2.3个月国外出差。以上都是面试真实经历。可以去看看知乎的评论，哈哈哈有惊喜。感觉浪费时间准备挺久的面试，下头