深圳市艾比森光电股份有限公司面试经验

hr面试问了一大堆常规问题，什么最成功的销售经验之类的，电话面的，时间挺长40分钟左右吧，没有再继续进行下一轮面试了，感觉hr挺不专业的，普通话口音让我全程很出戏。另外之前通过朋友接触了公司内部面试岗位领导，感觉不太好，全程挺高傲，问待遇就说公司人人年薪30万，问福利就说五险一金？？？一副我很高贵你高攀不起的样子，跑了，谁爱去谁去

面试海外销售岗位，一直让做自我介绍，只问了一些业绩问题让走人了。主管抱着质疑的态度询问之前的工作经历，容易产生紧张不适。建议面试前准备好自我介绍。

三轮面试都是视频面试，主要聊过往工作经历以及对行业看法

一共有分三次面试，耗时较长。

外贸业务，公司挺大，工作貌似很饱和，业绩压力大

面试过程：1. 猎头找到，先跟猎头沟通，聊得差不多，觉得我各方面符合就推过去了。我没有在招聘平台投过他家的简历没有进入到他们的库，猎头才可以推送。2. 电话与HR初步沟通，我的基本情况，岗位的基本情况，我的经历。强调了工作需要出差3~6月，偶尔需要等时差加班，介绍了薪资架构，强调了起薪（意思就是跟我当前有差距，能接受就下一步）3. 约了面试时间，据说是HR和用人部门经理一起面，终面由区域总监面。一趟跑完。面试结果几天内出4. 好吧，还没有去面。等结果。面试官问的面试题：6. 总之因为是HR的电话沟通，了解基本情况，看得出他们比较担心面试者不接受条件还浪费时间过去面试，也能感觉他们还是没有十分看重行业经验和资源（有最好，似乎是人选不多的样子）。