深圳市艾比森光电股份有限公司

整个面试过程陆陆续续持续了1个月，大概分有这几部分； 1.投简历； 2.在线评测； 3.人力资源总监面试（远程）； 4. 英语面试（远程）； 5.在线评测； 6.总裁面试 （不知道是区域的总裁还是创始人之一，当时他就说是总裁）； 7.部门经理（总裁）； 面试。（注：每次的面试都是远程视频进行，持续时间大概30分钟。）下面我按照还记得的大概介绍一下每一部分。 1. 投简历。 这一部分不用说了把，我当时是在招聘网站上看到招聘公告然后投递的。 2. 评测。投递简历后他会邀请你做一些评测，具体不记得了，大概是测试你的一些价值观，个性等。 3. 人力资源总监面试（远程）。第一个面试你的人。因为是视频面试，所以大家记得提前测试好摄像头声音网络，整理一下面试房间的环境，准备好正装。 面试过程我感觉和其他公司差不多，就是 自我介绍+未来职业规划。这两个点一定要熟练的说出来，但是不要死记硬背。 其他面试官感兴趣的问题还有你的性格特点，为什么选择销售这个岗位，你如何理解这个销售这个岗位。最后他还会问你有没有什么问题。   4. 英语面试。因为我面试的是国际销售的岗位，所以会有这个面试。问的内容和3.区别不大，只要提前准备多多练习一下 自我介绍，职业规划，个人特点 的英文版应该都能通过。另外他们也会问你一些问题，比如为什么选择销售岗位啊，大学的专业主要是教什么啊之类的，和3差不多。   5. 在线评测。内容和2差得不多，主要评测你得性格，内在特点，处事方式等。   6. 总裁面试（远程）。这一部分其实主要内容和3差不多，但是自我介绍和职业规划基本一笔带过，面试官也不再追问。我看出这部分的主要重心是你个人的一些情况。他/她会问你家在哪里，父母是什么工作，大学什么专业等比较personal的问题，甚至还问到了我高考的成绩。我觉得这一部分就实话实说，没什么好怕的，可能他/她这么问你也只是想看看你这个人回答问题的思路吧。   7.部门经理（总裁）面试。 其实到了这一步也没什么好怕的了，毕竟前面那么多部分的面试都过了，基本上说明了你比较符合公司的要求。到了这一步我就是这么想的，所以面试就是自由发挥，放松冷静。他/她会问你的问题也基本是之前那几个大方向，自我介绍，职业规划。但这部分的面试官还是比较感兴趣你个人的性格特点，应该是想考察你是否能融入他/她们的团队。这一步我觉得真诚坦率是重点。 如果你到了这里，说明你通过了他们的面试。因为全程都是视频远程进行的，过了最后一步，他们应该还会邀请你到他们深圳的总部参观，面谈一下薪酬。可能还要和你将来的经理再对一下话，唠嗑唠嗑，谈谈你对公司的第一印象等等。这一步其实没什么好担心的，淡定不要紧张从容应对这个职位就是你的了。祝各位面试顺利！

第一轮是电话面试，主要询问一些基本信息后面是部门主管，即直系经理面试，先是电话沟通问了一些基本信息后，就约了线下1v1面试，主要就简历内容进行了提问，然后抛出了一个case，让我把我面前那杯水推销给她。整体感觉比较轻松氛围，也能感觉得出经理的职业素养和专业稳重，是我以后希望成长为的样子，很有动力。后来小组面试，我个人对小组面没有特别系统的经验，全凭现场的组员情况和风格，临时调整自己的角色。大区面试，是压力面，一直在challeng我，比如她说她觉得我不够aggressive不适合，或者她觉得我某个观点过于学生思维等，但我都微笑并且认真回应了我的真实想法，当时就觉得被刷就被刷了，不过结果是通过了。总监面试还算ok，比较轻松，一切如实回答正常发挥即可其他没有特别难的