上海丽咎服饰有限公司

回复的很快，提交了设计作品集后就安排了当天下午的电话面试。hr处理速度，赞！面试内容如下：首先会让自我介绍。其中hr会通过你的语言组织和表达能力、语气节奏等分析你的逻辑及性格，判断你的能力及岗位匹配度。之后除了会根据你的介绍再提出一些关于简历内容上的问题外，还会详细问一些以前在校的各方面情况，包括高中时期。哈哈哈面试的小伙伴最好先在面试前组织下语言，不要因为紧张语无伦次了。希望大家都能面试成功～冲冲！挺遗憾的，我是当场直接给的结果说性格不适合她实际让我去面试岗位。很不好的体验的原因就是因为，我到最后才被hr告知boss上联系投递的岗位和我一直面试的岗位不同。才醒悟面试前期交流时，所问的问题，hr回答的都很模糊。在boss上hr主动联系投递的，其实投的买手岗来着......但前期需要在销售岗做段时间，没想到是打算让一直往储备店长方向发展。

只经历一轮，地点在南京某酒店，一个面试官带一个助理。感觉助理做事情小心翼翼的。面试官没有自报家门，这次面试整体问题有一些跳跃，最近也面试过一些导购岗位，之前的面经相对温和。这个面试官问了以前的业绩完成情况和指标，我回答了。因为回答慢了一点，她得出的结论是好吧！你已经忘记了。整体沟通态度上有一些些刻薄。不到十分钟的面试，最后可能觉得我不合适，开始找手机。边看手机边问我有什么要问她的。即使我不适合这个岗位，最后也没必要这个样子。直接说他们的试用期是半年，草草结束，有点尴尬。我觉得态度上最起码要有些素养，和待人的教养，往往这个和人内心有关联，看被你面试的人是否符合是一方面，另一方面是别让你的态度影响别人对你公司的感受。招聘是双向的选择，理应真诚，尊重是相互的。希望大家早日能找到合适的工作。感恩！