深圳市中进国际货运代理有限公司

大疆的供应链工程师。一面是一个HR+一个部门人员。HR基本不说话、态度也是比较好的。部门的人态度非常恶劣、不停地给压力，很多事情明明是因为她自己不了解，问的问题不专业也没价值，但她却认为是我的问题。面试没有问跟供应链特别相关的问题，基本是针对经历提问。所以我说部门人员不懂，她看着我的互联网经历只能胡搅蛮缠，一时间让我不明白是哪家的黑话更多，明显理解有壁垒所以根本聊不深入。她对着我的互联网经历问这些都是你自己做的吗，我知道她的意思是认为一个实习生做不了这么多事，但事实上现在一个有分量的互联网实习就是有做这么多事，我还有很多都没网上写，她估计就是不信。这是一方面，另一方面，这个人也挺会PUA的。我自我介绍说我有xx能力，她就说那你说说方法论，我大概说了一两个，她又说我刚刚听描述没有感受到这一点呀，我又给她说了一遍，她就不说话了。我也没想到在一场常规的面试里，还会有人来贬低我。我跟她聊完就知道这个部门的风格了，她看着三十好几了，估计是小老板了吧，在这种氛围下工作是不可取的。HR前面一直没开麦，最后补充了两个常规的小问题，我感觉她还是比较正常的态度。

一面 社招实习生岗位和正式员工岗位面试内容应该差不多，就一轮面试，没有无领导，面试是所在的业务部门主管+部门经理+HR。面试还是比较简单，如为何选择我们企业，或者之后有什么打算，对于能留多久这个问题比较在意，会考一些专业问题。1.飞机重心2.航空危险品运输3.对于班制的接受程度4.对未来职业的规划没有什么特别难的问题，对于应届或者未毕业的学生主要还是考察在学校的学习程度