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一面是群面，去了之后线每个人90s的自我介绍加主题词演讲，对，就是在我们起身准备自我介绍时，突然给你一个词，自我介绍完成后，说说对这个的理解，自我介绍＋对词语的理解一共90s，然后就是分组无领导小组面试，给你个题目，小组讨论，然后推荐一个人总结发言。二面是专业面试，面试官拿着简历随便问，可能是跟简历上的项目有关的，也可能让你谈谈对应聘岗位的理解，也可能聊些不相关的，比较灵活，随机应变，见招拆招把。

面试的是生产主管的职位，一面先是HR简单聊了一下以前公司做什么的、薪酬待遇、以前公司组织架构，然后问了一下家庭状况。二面三面四面分别是生产经理、副经理、生产负责人，基本上都是先让做自我介绍，问了一些现场管理工具、员工怎样管理、报废料处理、QCC改善案例、生产管理所应用到的系统之类的。PS:三个人轮番面试，有2轮让我作自我介绍了，而且问的问题基本都差不多，感觉我一直在复述，有点反感，口都有点说干了，水都不提供一杯，4人轮番面试花了一个半小时，最后一个面试完让我等着，然后又等了十几分钟前台转告我可以先回去等HR通知，后面2天后没通知我就主动问了HR，告知经他们综合考虑我不太适合。感觉太不尊重人了，不合适还要4个人轮番面试一个半小时之久？浪费我的时间、精力、开车的油费，而且结果也不直接告知求职者，感觉不是真心想招人，难怪那个职位一直都在网上挂职招聘