中航三星人寿

校招数据开发岗位，个人不太擅长这一类的面试，感觉没到技术面就要挂。45分钟，线上群面，给一段材料，5分钟阅读，有10个选项，按照重要性选出前5个并说明理由，每人一分钟发言时间。之后小组讨论20分钟，选代表总结发言。一面后，周末有一个125分钟的线上笔试，分四部分：英语，全是选择题，好像是15题选词填空和三篇阅读理解，每篇5题。语文，数学，推理，逻辑。全是选择题。专注力，记忆力测试，找不同等等。根据描述选择符合程度。一面前后共有两个线上测评，都是测性格那些。

第一轮面试总体感觉很好，交流也非常顺畅，面试的小哥哥人也很好，觉得我基础很好，虽然项目经验很少(我的毕业课题是跟深度学习相关的)，但是他说可能他看重的是基础能力，然后当面给了个leetcode链接，题目是最长回文子串，由于题目刷过，因此就做出来了，后续问了一些他对我的一些建议。一面过后hr给我回复是那边评价很高，然后第二天就复面了。第二轮面试是部门负责人，问的问题比较一针见血，然后跟我讨论了很多我项目的东西，他有着他自己的见解，不停的在换说法提问题，可能觉得我答非所问。。。然后我属于转行，java比较薄弱，他问了我java的垃圾回收机制，用了什么方法，我说java不是可以自动回收垃圾嘛，然后我就不会，随后还问了我一些我都不太会的东西。。。。。寄了。