武汉多谷农业有限责任公司

外面是厂房，有点破，公司里面环境还行。    1.先拿了一张面试简答题，问题很多，什么上家离职原因，自己性格的优缺点，3件自己最有成就感的事，在校有没有拿过奖，考试最好的名次……还有是否接受背调，留下手机号或者vx    2.面试的美国站亚马逊运营，因为最近一年多做的都是美国，但是由于我以前做过阿里巴巴国际站和欧洲，负责人上来是问我阿里巴巴国际站和欧洲的事比较多（公司没有做阿里巴巴国际站，欧洲好像是刚开始做）阿里巴巴国际站问题：卖什么产品，哪个国家的客户比较多，运营和业务是分开的吗？怎么开发客户，客户一般是什么群体，是线下开店的还是本身搞批发的？欧洲亚马逊问题：欧洲发货是做了vat还是远程派送？泛欧是什么？是做了泛欧法国那些不用做vat吗？发货要发哪个国家？哪个站点出单比较好？卖什么产品和类目，出单比较多的产品一天出多少单，当时的工作流程是怎样的，链接淘汰有什么标准吗？公司的选品流程是怎样的？    3. 美国亚马逊问题做什么产品，客单价，利润高不高，当时是用领星是吗？给到一个新链接你会怎么推，从产品编辑开始讲    4.其他问题：未来职业规划，爸妈有几个小孩，现在住哪里    5.我所了解到的，公司目前有4个运营，21年开始做跨境，待的时间都比较长，运营按链接分，一个运营负责10条左右链接，多站点负责，美国+澳大利亚+日本，主要是美国，其他站点同步，每个月上新2款左右，提成按回款1个点，想要高点找老板申请，目前运营拿提成最少是1000多（所负责产品加起来），最多能拿到多少没说，只说很多。第二天发送面试结果说不合适。

简单记录下面试过程面试就要求带身份证，学历证书，还有其他证书，面试之前要看你身份证，各种查。老板面试，很不相信人的感觉，像查户口。办公室在一个昏暗的批发市场里面，地方非常狭窄，压抑。面试会把人安排在隔壁一个小黑屋，具体点是杂物房。老板想白嫖，既想招到很厉害的运营，但是谈到薪资会开始pua，一直在那说薪资多少都是要看个人能力，做得怎么样云云，连个范围也不说。上班的时候员工是背对门口的，而老板就坐在所有员工后面盯着，整个办公室鸦雀无声，环境压抑。