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一面50min 左右1.TCP 三次握手四次挥手2.具体题不记得 给一个 IP 地址，求子网掩码，网络地址，广播地址3.场景题：测试用例游戏新出一个野外 Boss ,每天19:00-20:00开放，只在场景A和固定的三个位置开放，一共三只 Boss .首次伤害的队伍或者队友有奖励，击杀后的队伍或者队友有奖励。击杀过程中其他队伍可协助，但无奖励。每周共享奖励不超过两次。20:00还未击杀 Boss,Boss 消失。每周日20:00更新 Boss 奖励。4.编程：找出字符串中字母只出现过一次的位置5.逆水寒中如果出现画面不流畅时，可能是那些因素导致，应该怎么测试6.逻辑题： ABCDE 五个人随机出现在不同城池，然后四个前提条件问下面那个选项为真时A在磁州游戏测试3.游戏测试和软件测试的区别4.逻辑题：两个一模一样的鸡蛋，100层的高楼，在某一层鸡蛋掉下去刚好不会岁，多一层就会碎的那种，问最少需要测试多少次找到那一个楼层。注：鸡蛋碎了就没有了，最多只能碎一个鸡蛋，保证第二个鸡蛋不碎5.想要改变安琪拉的二技能移速和伤害，应该怎么做测试用例6.根据王者荣耀的抽奖池编写测试用例7.玩王者过程中遇到过那些 bug8.编程：给一个数组和目标值 找出数组中两个相加等于目标值的下标，下标由小到大显示

测试研究工程师上午无领导小组讨论，下午部门主管一对一面试第一轮无领导小组讨论，讲真体验很不好，因为一起面试的有本科生，有非材料专业的，然后分成两组，就材料失效这个问题展开方案设计，快速高效确定问题，并且要两组相互陈述和反驳。只要学过材料并且了解测试的，基本上都能分析原因给出方案。总的来说不难，然后一定要开口讲，最无语的是当中有些人竟然要用大数据计算，双方都明牌讲方案了，后面的辩驳就很无趣了。第二轮部门领导面，主要问项目经验，遇到那些困难挑战以及这么处理的，自己工作中的创新点。以及对金发的了解，更好自己实习的时候去了佛塑（金发的老对手）做过测试，然后提了一嘴。后面就是问为什么选择金发，对这个方向的看法。如果英语好的话，他们也比较看重，因为后面他们要拓展东南亚业务，可能会有外派，但是真的不想去，因为主管说可能会要去3-4年，当时把 我吓到了。后面问HR说这看自愿，希望如此吧。总的来说不难。