微软中国（Microsoft）

先是HR助理带去看了一眼公司环境，然后去茶吧休息室等面试。给我感觉是比较拥挤，但是氛围应该挺不错的。面试主要对项目经历感兴趣，问了几个移动端的问题，做没做过支付、第三方对接，估计这没咋接触直接pass了，也没问什么八股文，就针对简历问，但是我的简历属于toG居多，也没问出啥。总体聊下来大概1h，面试官的英文有点别扭，移动端的pages.json文件，被我听成了package.json，太尴尬了。总体来讲：下次有机会在合作吧。PS：HR助理人超好。这个没答出来，属实没想到有这种骚操作。

一共有三轮。第一轮电话面，面试官应该就是HR，态度很和蔼。问的都是基本问题，包括自我介绍，擅长的语言，工作经历。详细问了最近的项目内容，包括app的结构，每层之间如何交互等等第二轮笔试：有一个计时的网站，2小时三个题目。 第一题是改bug，题目本身不难，我犯了个错误，只是改正了一部分（面试反馈是“一般”）第二题是两个list代表两个数字，最后输出它们的和。本身不难，但是我又犯傻了，最高位最低位反了。好在我的注释写的很好，评价是“面试者理解错了题目含义，题目完全错误。但是思路清晰，备注完整，应该是理解了本题的解题思路”第三题是一个BST的问题，这个题目回答的比较完整。评价很棒综合看来对方还是给了我我三面的机会第三轮白板coding, 一个小屋子里一张桌子一塔白纸一只笔。轮流进来四个面试官，每个45分钟，中间休息15分钟。 一共四个小时第一个面试官很着急的样子，拿着笔记本进来，二话不说让用array实现一个priority queue. 直接蒙了。原谅我从来没用过priority queue， 而且平时写题目都没设计过data structure。勉勉强强，写了一半吧，心情低落到低谷第二个面试官胖胖的，人很可亲的样子。聊了下他们组的项目任务，然后开始coding.问的是一个数组的问题。开始简单，只是找出二维数组含有0的行和列。设计完之后，要求我进行优化，可以修改数组本身，但是不使用额外空间。 写完后对方让我写几个测试用例自己跑跑，找到了一个bug，改正。感觉好好把，和面试官的交流不错，所以觉得心情好了很多。第三个面试官人也不错，都愿意交流。也是直入主题，问的是STRING的题目，求最长回文的。这个题目刚做过不久，非常顺利。不过也是有点小问题，在跑测试用例的时候发现的第四个面试官是项目经理，开始讲了很多。不过给我的题目是一个BST的，而且和leetcode上一个list的题目结合起来的。我也是一根筋的只想到了一种解法，于是蛢命往上靠，弄得复杂了很多。这个经理可能有些不耐烦了吧，给我一些建议，然后在建议下写完了。这一轮感觉非常糟，交流很少。再加上她是面试官，默默地觉得没啥戏了。