台积电（南京）有限公司

前前后后经过了4轮面试，第一轮HR电话面，第二轮技术面，这里主要有两到三个部门主管在这里，首先让你英文自我介绍，然后讲自己的项目，给你出一些综合题，比如职业生涯规划是怎样的，职业家庭晋升各个五分，怎么打分，最后还留了一道homework，交一篇关于设计主题的论文或者ppt；第二轮技术面，同样会问一些综合性问题，以及去台积电的意愿强烈与否，也会详细介绍他家做的范围； 最后就是HR面试，会提一些HR经常性提到的综合问题，然后会跟你谈薪资，说的比较直白，会留意你到底多少可能会去他们公司。其实挺严格的。哦对了，他们会强调上班时间不可以使用手机，是否可以接受以及看法是怎么样的。

先是人事电话通知面试面试是公司经理和副经理以及主管一起，先是翻译一份两页的英文资料，大致意思看懂就好了，然后经理问一些过去工作经历，相对来说比较简单过一周左右时间会有新加坡的人打电话，问一些薪资待遇情况，并给出自己的薪水，同意就会发offer 给你。