复深蓝

面试过程： 没有填面试申请单，也没有做题目，前台对面等了一会，一位实习生跑前跑后，HR面试氛围ok，基本的面试问题，亲和力佳，以为很有希望二面的，结果没有消息。

员工关系实习生 共一轮，一对一面试。回答了人力资源六个模块和三个支柱。回答了想成为某个模块的专家，追问是哪个模块后，回答了薪酬模块，用招聘网站上的岗位需求来加以解释，并认为拥有数据分析能力的HR更具有行业竞争力。回答了市场实习中活动策划过程中人员不足、难以支撑活动有序开展的问题。解决方式是通过查询信息，找到了可以减少人力的第三方小程序。一开始我回答的有点模糊，类似于有时候性格会急躁，还好后面圆回来，说是在活动策划中，自己想发挥创造力，贡献好点子，显得会有点急于表现自己。