慕思寝具有限公司

在招聘会上投的简历，是部门的主管面的，主要就是针对你的简历以及简历上的项目进行询问。然后收到笔试和面试通知，去他们公司面，公司有门禁，然后没有前台美美，害我在那儿傻傻的站了好久，推门搞出动静，文员姐姐才来开门，不过文员姐姐很nice。进去之后就是在空座位上进行笔试，有6页纸，涉及的方面有C++,编程，算法实现，排序时间复杂度等等，形式是简答题，编程填空题，大题；笔试时间一个小时，做完没做完都交，可悲的是身为学渣的我没做完。 然后安排专员进行面试，现场给两道题编程完成功能，只要填写两句话就可以了，C++,因为就上课学了一点儿，没怎么用过，不会。然后面试官给你看答案，然后看简历，还有一张题目纸，一张打分纸，根据那张题目纸，一个个的问，一个个的打分，间插你的简历上的东西。如果没有一定的实力，还是不要轻易去尝试这个职位，因为问的问题好细，好专业，面试官就是算法出身，并且编程还挺牛。

一面：视频技术面，先介绍项目，然后会问项目里的一些细节，如使用的模型构造，数据来源及处理等，项目问完后问八股，难度一般。二面：视频主管面：这个主管比一面技术官更懂技术，问的问题更细致，有几个点牛皮吹破被发现了，汗颜三面：线下HR面，再次介绍项目，不过是以整体应用角度，你在项目种扮演的角色，还会问一些家庭背景与未来规划等问题。