华润万家

两轮面试。第一轮无难度群面，无领导小组讨论，只要说话了，有逻辑就能过。十进七，这个环节是所有岗位一起面试的。第二轮是跟你的直属领导一对一，工资到手4000左右。行政倾向于招年轻的男孩，专业不对口也没事，干的是会议组织。就问一些杂七杂八的问题，你对职业的规划，你对工作的看法，你做的最成功和最失败的事情。另外如果不想招年龄大的，或者女性，麻烦在招聘的时候就写好要求。不要大家花一下午时间面试，然后领导嘀咕着要年轻男孩。

项目经理面试。一上来先用日文自我介绍。然后就问了一些个人的基本信息。比如家庭住址，上一份工作为什么辞职，有没有考研考公务员的计划等等。最后是回答了一下这个工作的主要内容，培训时间和周期，公司附近的交通，以及食宿等基本内容。总之挺简单的。不知道结果怎么样。没有HR说的基本日语对话，也没有给我一篇文章来翻译成日语。之前还为了这个准备了好几天。