字节跳动

面试群面考察内容、基本的沟通能力，事后的反思总结能力、逻辑思维，尤其是对于经手一件事情之后个人的总结如何。案例一： 1.做一个一分钟的自我介绍。 2.无领导小组讨论； 3.(1)讨论结束后你认为最优秀的是谁？为什么？只能选一个不能选自己。 (2)讨论结束后你认为表现最差的是谁？为什么？只能选一个不能选自己。 (3)你认为你在整个讨论中扮演什么角色？ (4)回顾整个讨论的过程，你认为整场讨论需要改进的点在哪里？ 4.你为什么选择青岛？ 5.(问大家)你们还有什么想问的嘛？你认为哪位可以晋级（表现最好的一位），哪位需要淘汰，你觉得你们组讨论有什么问题，最近一个月读了什么书。如果你是hrbp,和部门有了冲突时，怎么解决。

投的是游戏运营岗，主要做的是游戏出海本地化运营。一共两轮线上面试。第一轮面试中途网络掉线了，面试官打电话过来继续聊。主要问了游戏经历和见解，我就挑了最近在玩的几款游戏说了一下。然后问了最近在看什么书，举一个自己在压力下工作的例子。之后又让我英文自我介绍了一下，对自己英文水平的评估。一共聊了20分钟左右吧，挂电话时我感觉面试官对我基本是满意的了，果然当晚就收到了二轮面试邀约。 第二轮依旧是视频面试，这次面试一共就进行了10分钟。面试官上来问了下我实习的时间，游戏经历，留学经历blabla的。有一个好玩的点是在我面试中途，我妈突然从我背后出现，而且是那种，悄无声息地，突然把脸从我背后伸出来的那种。我正那慷慨激昂地发表观点呢，被这一吓脑子瞬间一片空白，什么话也想不起来了，索性面试官人很好，忽略了这个小插曲哈哈哈。 2个工作日后收到了通过的offer，整个流程真的很快也很周到了。只不过综合考虑了自身安排和身体原因，最终还是婉拒了字节的实习，选择了另一份。挺可惜的吧，以后如果机会还是非常希望可以真的到字节跳动工作的！