普联技术（TP-LINK）

51上投的简历，专业对口，课长视频上问了问个人基本情况，然后就通过，过了一周，核薪完毕，发offer .

10月14号收到tp的面试通知，次日去华工大学城中心酒店一面。面试官是一个20几岁的男的，应该是部门来的人，不是专业的hr，很nice，进去的时候都是比较轻松的氛围，自己慢慢的也不紧张了。这里建议大家在面试的时候早点上去等，前面有两个人面试的话，出来一个，又没轮到你，就可以询问出来的仁兄里面的情况，例如面试官如何、有无英语或专业知识的考核等等信息，知道这些信息对自己的面试就多了一份把握。是严肃的面试官就一定要跟他严肃到底，笑容一点就行，不要太过轻浮，话最好也不要太多，一问一答即可，不要怕面试官沉默了想多说点调和气氛，没准会起反作用;而遇到面善的面试官，就可以适当的用一些比较平时的幽默，他们自己说着说着也会笑起来，这样双方都会很轻松，否则你严肃的话他会觉得你太紧张没有自信。继续面试的东西。一面基本就是闲聊。先是自我介绍，一边看着我的才材料，一边根据我的谈吐给我打分。事后从惨爷口中我才发现原来一面的时候有很多项打分的，猜是10项，因为我得分是91，惨爷是90。 因为我报的是产品，所以之前就通过网络了解了tp的产品结构，主要产品是什么，主要竞争对手是什么，以后的发展是怎样的。举个例子，路由器，那就要了解路由器的分类，是soho路由器还是企业路由器，在各个类别里面tp的占有率如何，对手的情况又是怎样的，两者的差别在哪里。当你了解了这些之后，当然不用背了，在面试的时候就可以有意无意的谈到这方面去，一来表示你对于企业是有了解的，二来表示你对于产品这方面是有自己的想法的，这样就具备了应聘这个公司、这个岗位的基本素养。 闲聊式的面试当然问的问题会牵涉到简历上的东西，社团、项目、成绩，这些都是你必须很好的认识到简历上的东西，并在写简历的同时就意识到我这样写、这样描述会引导面试官如何向自己提问，如何对某个不足进行刁难，这样等于在自己的节奏里走，减少突发棘手问题的慌乱。总之，就像很多面经说的，简历上的东西一定要很熟悉，做到关于简历上的东西对答如流。