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三轮面试，最早的是人事电话面试，主要了解基本情况，之后是电话的英语面试，情景模拟，自我介绍，也还好，稍微准备一下就可以。最后的是FTF的面试，在微软的办公室，挺高大上的。其中找了个印度的工作人员让与其进行交谈，一开始比较紧张，有点听不懂，后面好点了。第二天HR给出的回复是不合格。说是与印度人的交流没有让面试官满意，whatever，那就算了吧。

面试分三轮： 一面 项目组的leader的电话面试， 主要是中文，会要求你说几句英文听听口音，包括自我介绍，为什么选择他们公司，对计算机系统、软件等的了解和是否能承受住压力。半个小时左右 本人是在大三暑期找实习工作的，第一次面对这么正规的公司面试有些紧张，但总体没问题。 二面 一个海归leader的全英文面试， 又一翻自我介绍，分析自己的优缺点并举例说明，还有对他们公司产品的了解，以及给你一个情境，看你处理case的思路。半小时左右 没做什么准备，更没背什么词，全靠临场发挥，毕竟之前没有正式进入职场过，英文使用可能不太专业，可能有语法错误，或忘词，词不达意，有磕绊，但坚持下来了，礼貌得体是最基本要做到的。 三面 项目经理的面试，中英夹杂 看你处理问题的态度和性格等 总体还算有点难度