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这家公司是在官网上写的地址是杨高南路799号陆家嘴世纪金融广场，但是面试却安排在成山路800号云顶国际商业广场。公司前台没有明显的名字标识，只有一个“快贷”的logo。从猎头那边介绍过来，说这家公司只有一轮技术面试和一轮HR面。 面试过程就是一个年纪很轻的小伙子在那里问一些非常简单的问题。解释的稍微复杂一点就听不懂在一边玩手机。然后就结束了，整体不到半个小时。后来回想，如果只有一轮技术面试，还没有这个岗位的主管领导和你面试，的确非常有问题。两天后猎头告知没通过。从猎头那边了解到这家公司的面试量非常大，但是一个offer都没有给。 现在社会上是有一些劣质公司，里面的人员能力有限或者遇到瓶颈，就发布高级面试岗位信息，其实他们根本就不想招人，真实目的是利用求职者的工作经验来集思广益，抄袭他们的想法思路。所以在此，给对这家公司的高端岗位抱有期望的求职者们提个醒，他们真的没有想招你们。

整个过程其实很被动，首先有华为HR联系，说明职位及预期岗位，问是否有兴趣。下面自治简历邮件投送。安排技术电话面试，由产品线所谓大牛来进行面试，面试主要都是工作中的基础问题和一些对技术方向的思考。 后面就是人力资源的电话面试，再就是人力主管和部门主管的电视电话面试。提问人力和部门主管有区别，人力主要是问薪酬要求，主管主要问经理和技术能力，再就是与企业文化的匹配度。整体难度不大。