西门子医疗

猎头联系我之后，先帮我优化了简历，然后联系对方老板，顺利通过了面试。疫情期间的面试流程为“一面+二面+语言测试”，取消了“群面”的环节，下面我重点分 享下一面流程及面试官提问的问题：首先在收到会议 ID 后进入提前下载好的 ZOOM 软件，面试官有两位，一位较年轻的男性 面试官和一位年级稍大的中年男性面试官。全过程面试将近 40min（下午 3:40 开始，在 4:15,16 的时候结束），基本上都是年轻的面试官在提问和引导，后续年长的面试官才会根 据简历及自我介绍进行一些提问，最后由年轻的面试官做一下总结，并会问有没有什么关于 企业想了解的问题，基本上就是这个流程。首先年轻的面试官会对面试机制进行一个简单的介绍，紧接着让我进行一个两分钟的自我介 绍（建议自我介绍先备好稿子，多对着镜子练习几遍，我一开始比较紧张，自我介绍有点磕 巴，太难受了）

没有主动投递简历，人力电话沟通，本人回答不合适。但人力说可以过来试试，同时还有其他职位可以尝试，所以在没有太多准备的基础上，当天下午就赶往该公司面试。人力沟通尚好，但是用人部门主管，沟通很难，全程使脸色，人力也没沟通清楚，导致个人能力及经验与公司要求不一致，甚至被用人部门主管奚落。心高气傲，内部沟通不畅。