浙江天正电气股份有限公司

一面 所级面由所领导与专家（四五人）进行现场单面，四五十分钟，会结合简历询问工程、实践等各方面专业性问题。如果平时的项目和部门业务契合的话会比较顺利。最后会电话通知进入部门面试。部门面第一轮：部门与所领导专家共（八九人）进行现场单面，五十分钟左右，会有类似于智力测试（简单数学题）、英语测试与综合面试。第二轮：群面，五人一组进行讨论，可以提前在网上找方法攻略。约1小时。第二天通知进入院级面试。体检，本来应该热工院统一安排西安体检和住宿，但由于疫情通知就地体检，通过邮箱上传电子版体检报告。综合面试：院领导与专家，两人（疫情改为线上形式），十分钟左右，要求匿名面试（只有编号），先自我介绍然后随便聊聊。问一些比较日常的问题。比较简单。笔试：由于疫情改成线上，有很多类似于行测的题，还有英语阅读理解，题量中等偏上，要求知识储备的题不会是真不会。相比于其他国企央企研究所，面试流程更多，要求也相对较严，除学历到位以外最好有工程经历，方向需要和热工院比较契合，比如热工自动化、dcs、动能等等和电厂相关的知识。整个招聘周期很长，投简历9月开始一直到12月结束（有疫情原因）。

面试官看了下笔试的技术成绩和英语成绩，直接开问。加班，夜班。职业规划等问题。一定要诚恳 ，还有就是不要夸夸其谈。要给面试官最大的尊重。当然前提是笔试。成绩都的达标了才有后续。人资面试就是一些常规问题了。