华北电力设计院

一面 人资HR初步电话面谈，讲了公司大体概况和用人部门的需求。部门领导和HR的混合面试，面了约一个小时，但是基本是部门领导在沟通，感觉没很深入了解本人做过具体的项目和个人能力，而是不断在打探准备要做产品的具体参数，有点刺探情报的感觉。不过说实话，但靠这沟通的信息，离真正开发具体产品还差多了。但秉着设计师的基本素养，没有点破。按同行提了个跳槽参考薪资，不知道是不是开价问题，就没有后续了。有点浪费时间。给后面的同学提供个参考信息吧。

我面试的是解决方案经理（智慧交通），还没收到后续通知，所以薪资待遇、工作氛围、发展前景这些我都不是很了解，只能跟大家分享一下面试的体验。整体感觉还OK。面试官们问的很细，但主要还是根据简历来提问的。有几个问题大家可以提前准备一下，一是与职业的匹配度，二是未来的职业规划，三是有作品的可以展示一下，我感觉面试官们还是很感兴趣的。最后，祝路过的看官们都能取得心仪的offer。