浦发银行北京分行

一面无领导，题目不算难，分析题，有很大自我发挥空间，最大的难点是时间短，两分钟读题十分钟讨论三分钟陈词，很赶，因为时间紧，没抢到破冰，不好抢回来，摸了个记录和计时的活凑合加点分，结果陈词的时候发现破冰者是个结巴，差点气死，好在最后过了，但是终面貌似没见到陈词那人，破冰需谨慎，且破且珍惜啊二面也就终面，半结构群面，领导很好说话，看看和和气气的，但是问的问题感觉很不好抓重点，说半天也不知道是不是他想要的内容，剩下只能看命了说句题外话，今年校招真卷，一堆研究生是卷不过本专业的吗？这么多来跨专业竞争柜员的，不给本科生活路了属于是

浦发北京分行，面试只有一轮，分为两个环节，无领导和半结构。无领导一组10人，时间40分钟左右，阅读材料后发言讨论，时间很充足，讨论话题也比较常规，这是我第一场无领导面试，完全不知道怎么答，全场一共说了两次话，是说话最少的一个人，而且讨论的时间太长，中间我都走神了，发的两次言也感觉什么观点也没发表出来。同组的有几个表现的非常好，我以为我没戏了，但结果还是过了，不知道他们的选人标准哈哈哈哈，可能我笔试分高或者其他原因吧。 半结构一组有五人，先自我介绍，然后问谁有信用卡，如何解决目前校园信贷出现的信用问题、追不回欠款等现象。谁想出来谁先说。还问了大家以及周围同学找工作的时候看重什么，大概找什么类型的工作 。只有一轮面试。