经纬恒润

这个面试是针对上海那个做汽车智能座舱的哈曼公司的。面试分为三步：1. HR初步沟通，大概就是确认你的基本信息2. 技术面试，由工程师和manager一起面试，但是我面试的时候manager没来。技术面试主要关注的是你项目的部分，会问你网络的细节，为了判断你是不是真的懂这个网络，他确认你没问题后，就不会多问。语言方面可能会问C++的问题，问了我一个问题：答：不可以3. 技术面试结束后就是HR面，HR面很长，持续了一个小时，乱七八糟地问。应该就是为了套出你这个人的真正性格，上海的HR好像都是这个风格。4. 正常面试只有三步，但是因为manager缺席了2中的技术面试，所以多了这一个，manager还想电话沟通下。那个manager对我现在的行业不太认可，明确表示说我这个行业不能跟汽车行业相提并论，大概就是你们这个行业的东西不够严谨，汽车的东西质量控制很严什么balabala的。听到这些我也觉得大概凉了，最后的确是凉了。整体评价。公司是不打卡，但是也没加班费，不过应该很少加班，面试只能安排在他们的上班时间。公司在漕河泾，租房成本比较高，HR也会一直问你会不会因为房租太高不来。薪资可能不太高，岗位薪资写的2～4w，但是要了一年至少35w在上海，那边好像很为难的样子，不过最后也没拿到offer，不太好说。HR不太职业，经常发消息不回，也不主动，感觉不太想招人。英语方面，有些面经说对英语要求很高，我这边倒是没有任何英语面试的内容。

第一轮面试 8月8号参加，四十分钟，自己准备不够好，主要问了下项目的东西，讲了项目和论文，还没收到结果。