国轩高科

初面是线上面试，就简单了解一下背景情况，像绩点、排名、获奖情况、有无学生干部经历等，比较在意综合素质，会挑选重视的内容追问确定来确定真假，比如组织活动的经历。整体过程比较流畅顺利，但复试必须现场进行，与HR沟通无果后就放弃了

因为teamleader手术住院，直接和老板第一次面试交谈。新加坡人，相对简单直白，不对于关系网这些不看重，更关注你是否有筛选有效信息做出主动回应的能力。整个一个小时的沟通过程他都展现出很强的激情，但是也会有根据回答做出锐利的点评判断，是有一定压力的。有很完整的逻辑思维框架，对猎头这个行业有自己的认知体系，我自己对于猎头的认知被狠狠的批驳了一次，不过还好，作为新人想入这一行，也算是给我留了作业，让我下回和teamleader面谈的时候带好对于猎头行业和他们公司的认知报告问题来。看看我有没有进步。