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面的java开发首先hr给了一张纸，让画一棵大树，我画了个二叉树给了hr，hr问我画的是个啥。第一轮先给了个数据结构的卷子，乱做一通就交上去了； 第二轮的面试官还是挺聊的来的，很容易就过了，面试官说笔试卷子他也不会； 第三轮总监面试，感觉携程的总监还是很有水平的，跟他聊天可以了解到自身的不足； 第四轮是另外一个部门的交叉面试，也是很容易的第五轮是机试，做了一堆数学题目和推理题目最后一轮就是hr谈薪资的事情了。

一共有3轮技术面试。第一轮面试：1 数据库的的事务隔离级别；2 继续深问，事务是怎么实现的，什么机制实现的。一脸懵逼，然后他自己解释了5分钟3 项目相关4 搜索引擎有用过吗5 简单说下es搜索引擎6 在学校有自己的独立项目吗第二轮面试1 volatile关键字是干什么的2 怎么实现原子性，CAS有哪些缺陷3 对于负载均衡你怎么看4 项目中如果有个配置文件变化了，怎么立即获得配置中改变的数据第三轮面试（主管面）上来先写一个二分法查找再假设一个场景，用户输入一些水果，水果包含质量和颜色数据。输出是按照这些来分类的结果之后问了些你何时毕业，以后想在哪工作等等最后回去让你做一个智力测评题