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由于面试的职位是英语翻译，第一面当然就是笔试，过程如下： 1、公司办公室在航利中心，位置有些偏但还算好找，公司装修风格是工业风格，黑色吊顶，前台随时没有人，感觉不太专业，前台人员工作面貌也不太佳，我想主要是因为工作性质并不对外界客户造成的； 2、来访登记； 3、填写个人信息表达，全中文； 4、进行翻译，中翻英英翻中，各6个问题，涉及面非常广，医学，科技，法律，土木，说实话，这些翻译自己翻出来都看不懂，因为做到一个行业比较了解并且英语还比较好都已经很不错了，基本不会来应聘这样苦逼的笔译职业，毕竟每天对着电脑，忙的时候赶工加班，薪水又低得可怜，ok，言归正传，中翻英比较容易，因为中文理解起来更容易，逻辑思路更加清晰，翻译出来更容易做到信和达；英翻中就比较难看了，因为英文句型错综复杂，即使你辛辛苦苦把句型结构的逻辑思维理清楚，自己理解到了文章的意思，但是你如何用中文准确并且合理得表达出来而不流失掉原本的意思？这个比较考验人了，建议如果特别喜欢翻译的孩子可以去尝试尝试，但是英语专业本身就是万金油，还是选择一个自己比较感兴趣的领域再往下发展比较好。

留学文案岗 看重业内名气和薪资待遇去的。对这行也感兴趣想要挑战自我。准确来说第一轮笔试，650words作文，面过的任何一家都要多。个人能力不差，写的比较快。后发给hr，hr发给主管阅读十分钟（画重点）后便要求面试。因顾虑到有些公司需要有经验，所以问了下，hr说没经验也可以。（重点）实际第一轮面试。据介绍总有三轮面试。结果一进去主管便说要搭建新的团队，最好需要有经验的老师。问我个人有什么期望疑问，我说hr之前讲无经验也可以，现在这样就很尴尬。主管表示无经验也行，但能力要很突出等等。其实潜台词就已经是不需要无经验的人了。后续大约六七天后询问hr结果，告知不通过。问其为何一开始说没经验可以，实际做了题去面试便告知最好有经验。hr称“有希望”录取无经验的人，毕竟是“择优录取”嘛。但实际上如果不符合就是不符合。按照主管的意思，其一开始就需要一个能挑大梁的有经验的老师担任团队骨干。显然小白是干不了的。对方在面试时已经提出了这点，反问我能否承担的起。综上，避lei南京斯芬克。人事冲kpi为主。