贝朗医疗

首先是HR电话询问意向、介绍工作内容等；然后是2轮面试，两轮面试都是HR+2个大区经理面试；第一轮面试感觉挺好，3个人在同一个地方，也都开着视频见着面；第二轮面试给人感觉一般般，三个面试官都是线上，有个非洲总负责人是没开视频的。有英语口语能力测试，包括自我介绍，以及平常中的口语等。问的问题比较多，时间较长，面试时间每场都在50分钟左右。一面：1.自我介绍（英语口语）2.对岗位的认识（英语口语）3.想从这个岗位获得什么（英语口语）4.然后是中文问题，包括专业问题+简历中的问题：对岗位的了解？为什么会有炎症反应？为什么有些物质会导致癌症的发生？5.三个词概括自己等等二面：形式和一面差不多，但是是不同的地区经理。专业问题会比较多，会从你的简历中去挖。比如高效液相的工作原理，蛋白质的三级结构和功能等待。自我介绍问题：面试人一：（1）对岗位的理解情况？（2）在本科或者大学期间有没有受过什么挫折？（3）用英语介绍一下自己的家庭（英语口语）（4）你的专业面试这个岗位有什么优势？（5）介绍一下课题（6）甲状腺激素的生理学作用？用来治疗什么的？（7）对公司产品的了解？解释一下化学发光免疫的原理？面试人G：（1）有没有用过医学相关的仪器或者软件？（2）使用过的仪器 原理是什么？（3）怎么去检测血液中的药物？用什么仪器去检测？（4）怎么设计一个实验去判断一个药物是否会对另外一个药物浓度产生干扰？（5）学过生物化学，生物化学中的内容主要包括哪些？蛋白质的三级结构分别有哪些功能？（6）公司司庆有外国来宾，怎么去安排这个事情？

本人： 韩国某大学本科生前公司： 海外销售➕贸易与客户开发语言能力 中韩双母语,英语无障碍交流专业：经营一面：HR 电话了解1.家庭情况2.现工资状态3.为什么选择西安4.语言能力 （我：韩语，英语）二面：海外部 东南亚组 四组组长1.英语的自我介绍2.海外出差能否接受3.工作形式（面试官对诺瓦星云的介绍与工作内容的介绍）4. 对于简历内容的提问（我：海外市场的开发与收款等问题）三面（？）性格测试与综合测试题主要考协调能力与计算题之类的 逻辑题等四面： 主管面试1. 你觉得大公司和小公司对你有什么区别（我在韩国是小公司）2.技术支持的内容3.语言能力的培养五面：HR 谈薪公司福利收入年包底薪提成出差与加班补助技术支持转销售的想法