山东临工工程机械有限公司

1- 一开始是产品部面试，一产品部长问了一堆跟产品没关系的问题，比如你们公司多少人，都做什么产品，跟集团哪个什么部门什么关系，你是什么岗级，底下带了多少人，智能驾驶的产品你都设计了多少，多少需求你是从OEM拿到的 2- 然后问了一堆产品怎么开发，怎么测试，怎么选算法，怎么做仿真的？ 3- 在回答所有技术问题之后，产品部得出结论-你比较适合去做技术，然后回复说我让技术部门跟你聊聊吧。 4-然后技术开始聊，技术面试更可笑，居然问了一个问题是，为什么需要地图跟V2X呢，我还没回答，自己答了一句-超视距传感器，你说是不是。然后又扯了下SLAM，系统冗余设计。最后得出的结论是，你又产品思维，比较适合去领导产品设计。 5- 最后就是没有音讯，说需要慎重评估，这已经过去一个月了。宝能深圳那帮人，给人的感觉就是不懂装懂，评估没标准。

面试的涂层研发岗，一共两轮，都是一对一面试。一面第一轮是HR面试，主要是聊天，顺手问一些专业基础知识，很简单大概40min，直接给了本周的二面。二面技术面和综合面因为和硕士研究方向相关性极强，技术面试问题我觉得比较简单，因为硕士课题部分涉密，不多详述，最后问了一下为什么去南昌啥的，很顺利的通过了。