浙一医院

面试过程:1、说明个人情况，自我介绍2、面试官通过简历提出问题，比如说:“为什么来北京，未来职业规划”“前公司离职原因”“父母是否同意，父母的工作都是什么”3、试讲5—10分钟（讲题目或者是知识点都可以）4、讲了一下公司的具体情况，面试结束初次面试结束后，面试官会要毕业证（照片/学信网可查的图片）和一张生活照。大概两日之内会给应聘者答复。但是，这家工资很低。在北京，试用期一个月1500，第二个月2000。第三个月转正后是2400加上课时费的提成。然而1500是北京最低时薪的限制。上课（小班教学和1对1），学生们最早在校也得三点多放学，周内说只工作到下午六点，是不可能的，晚上必然要加班。面试官说的不加班，不可轻信。

官方微信有发布招聘信息，提前在其招聘网站上填写相关信息，等通知进入面试。面试有两轮第一轮是科面，由几位科室主任面对面问问题，态度温和，类似聊天；1. 一个小的病例分析（走流程不重要，答得好不好没关系，科博不必担心）2. 各个主任问问题，问的较多的问题有：    浙一、浙二……这么多医院，为什么选择我们这里呢？    介绍一下你的博士课题研究了哪些内容？    到了我们这里之后，你准备怎么开展今后的工作呢？    有男/女朋友吗？愿意出国吗？    ……第二轮是院面，科面结束时，科室会给一份心目中的候选人排序给院面的领导，一般而言，都会按照科面提供的顺序选择。院面时间极短，不超过 3 分钟，一定要提前准备一份英文自我介绍！其实是否录取，单看简历，他们就已经在心里有选择了，本科985/211，硕博连读，都是加分项。读到博士，大家的面试都不会有什么差异的，面试再好，简历不如人，他们也不会要的。。。所以面试过程放宽心就好，当去聊天即可。广撒网，不要在这一个医院吊死。