平面设计面试一般,共6轮面试1、投了简历后人事要简历作品集,然后也发她邮箱了,第二天接到面试通知。2、小会议室里填写资料,最后有道测试题,根据一个徽标上的英文字设计对应的中文字。很快设计好了给到人事,人事叫来了可能是主管吧,给他介绍了下以往工作经历。3、男主管说作品集之前看过了,测试题的字体设计也还可以,他说老板在美国他去电话老板看看有没有空,让老板再看看。我以为是托词,马上人事会来说老板没空,下次再约。4、没想到人事进来说一会儿跟老板电话面试,她共享好屏幕,接通电话我就开始介绍经历作品集,展示完老板却说他要找的主要是图形设计和字体设计,而我展示的是品牌海报、包装、VI、线上线下的推广设计。5、还PUA你说作品集一般,关键是看他公司做的设计也不是很高大上,做的菜品设计花花绿绿也就图文排版,标题字体做点变形,听到客户在电话指导哪哪要改。6、一个不看中你的创意和想法的小公司(七八个人)还是不要来!
6轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试、总监/老板面试、填信息表、现场做题
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台