利比玻璃制品(中国)有限公司

就一轮面试，到工作地点找人事经理面的试，经理是个华裔会说中文，然后人也很好。先简单问一些个人问题和基本情况，之后就是面试的核心内容，一套全英文的试题一共十八页，试题内容是一些专业的基础问题比较简单，不过主要是看英文的读写能力，然后还有一些对工作对自己的一些想法的题。经理也比较人性化，做英文题是允许使用翻译软件来理解的不会的内容。整套题坐下来一个小时多点，最后再和经理聊一些其他的，问问一些岗位的情况整个面试过程就结束了。

首先公司是真的偏，也很远。他们电气工程师面试的，问了些使用过的plc，能不能独立编程之类的。然后就是现场编写一个伺服回零控制和伺服绝对值往返控制，PLC用三菱3U的。由于很久没有用过三菱的PLC。运动控制指令那些都不记得了，我提出要看一下指令说明，那个电气工程师不同意，看一下指令又不用多少分钟。然后我说带了U盘，给他看看我上家公司写的程序和上上家用三菱PLC写的程序。他说不行。上家公司用的是西门子200扯皮了10来分钟，还是没有能写。最后他说先让我回去熟悉一下三菱运动控制指令，再来面试。如果近到没有什么关系，问题是来回一趟要5个小时，待遇也一般般。还是算了吧。