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投的小米车辆性能测试岗位的实习生，视频面试先让你大概介绍自己，然后详细介绍你的项目经历，让你详细介绍自己的论文，问了学校是否接触过有关所投递岗位的课程实践经历，并让你详细介绍这个课程实践，最后让你说一下自己的优势所在，并问还有什么要问公司的，就结束了。整体来说，面试氛围融洽，就是自己没准备好。

面试的是硬件测试主管岗位，全程都是视频面试。一面面试全程比较顺利，我的人是二级部门领导，问我的问题都是实际遇到过的问题。我在硬测团队和项目管理的的经验比较丰富，应答起来没难度，面试时间大概在一个小时左右。二面遇到研发VP，第一次对方爽约不说；第二天在没有任何提前通知的情况下，让猎头通知我马上面试，一点面试的礼节都不讲，这我也忍了。从头到尾面试都是我开视频，没有给候选人任何尊重。重点来了，面试整个过程研发VP从头到尾问我的问题都是如下问题，同事对你评价是什么？你跟其他同时相比你的缺点是什么？WTF,作为VP有好好准备你的面试问题吗，真怀疑你是怎么当上研发VP的？太夸张了，从头到尾这家公司对候选人没有一丝尊重，从沟通面试时间到面试视频谁需要开再到面试的问题，希望给到有求职意向的兄弟姐妹们一些帮助，这就是我的面试遭遇，面试这么多次没有更糟了！