中国保险保障基金有限责任公司

周末接到力众HR的电话，聊了一些基本情况，说会在周一上午再次打来电话确认面试时间。结果周一一直没有电话，我周二早上又回拨后HR就说那你就今天中午过来面试吧。中午过去正好是他们的午休时间，公司没有什么人，然后和我通过电话的面试官来和我面试（后来发现此人其实即公司老板）。 先拿出一份试题1小时时间让我做，大概4、5页的数学regression相关题目。由于我已经毕业几年了，很多这种数学公式印象不深，且面试前不知道有笔试，所以自己认为试题不会答的很好。于是又去把老板叫回来，表示这些题如果我不提前准备，并不能答出理想成绩，所以选择不作答。老板一听，说那也行，就直接面试吧（真没想到还能这样操作）。聊了两句听说我是国外学校毕业，老板说那就直接英文面试吧，于是大概半小时的时间就是英文面试。由于老板不是精算相关领域出身，所以并没有问什么专业问题，基本就是问一些为什么选择这个行业，自己有什么优势，对保险行业有什么看法之类的常规HR会提出的问题。感觉只要英文流利，自信点儿，大声一直说说说，老板就觉得不错。嗯，老板似乎对英文好的员工印象很好。  所以建议来面试大家伙儿，好好练练英文，如果能顺利和老板英文面谈，基本成功通过的几率很大。对于英文好的员工，似乎薪资方面也比较好谈一些。看到网上很多人对这家公司评价很不好，说做的很多都是别的保险公司甩来的脏活儿，但是我觉得精算岗问题似乎没那么严重。可能在这方面，克服或者客户经理方面的工作水比较深。以上就是我的面试经验，希望分享给大家~

广发银行外包，好像是22年11月中的标，不知道具体项目日期到什么时候。简历看的可以就视频面试，项目经理还挺好的，就是看你之前的经历，问你会不会一些东西，最后反问环节好教了我一些，改简历什么的，方便通过复试吧复试是一个外包的同事跟两个银行业务的同事，级别看起来不是很高，问的也是一些基础的问题，有一两个回答不上来或者回答不太好，也是一种经验。笔试是sql三道选择题五道sql，很简单只有单表，30分钟做完，我不到15分钟就做完了。后面就是收到了hr的电话，确定通过面试，谈薪资了解了一些其他的东西，等第二天发offer。可能外包不好吧，但是我空窗期差不多一年了，也是转行的，所以凑合先去上班，不然要坐吃山空了