朗新科技

一面部门主管，电话面试，聊相关产品的和过往经历。通过二面CTO，电话面试，聊产品行业的认知，聊最近工作情况，通过终面总裁，未面，不通过。不通过原因有更好人选（估计是隔壁城市的靠近OEM/ODM工厂工作开展会更好，不用算出差）和跳槽频繁（最近的两家公司，查到是不好但是自己头铁不信，觉得人定胜天，最后还是一地鸡毛，奉劝大家工作时间短的宁可不要写简历上，过来人示之！）虽然很有兴趣也很贴合过往的工作内容，但是现在是买方市场，不合适就是不合适了。大家如果能忍耐原公司，就不要跑路了。

在网上投的简历，招聘网站上要求2-3年，然后说我工作时间不够，1年需要去现场上机试试，现场整体面试过程不难，技术面就根据简历上写的项目用的技术来问，问项目具体的情况，面完后问你期望薪资，然后那边说技术不够，然后说给你报的工资低1k-2k的工资，感觉到这如果你能接收他们给的工资基本就过了，后面虽然有hr电话面试，但是觉得应该是走流程这样子。