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一面 一面是HR面，会询问一些基础信息，例如两份工作内容，上一家离职原因，陈述工作中的角色，个人工作风格，以及介绍作品，时间在40分钟-1小时这样。二面是主管面，开场会自我介绍，然后根据以往工作参开问询，会让列举一些实际场景的实际应用，例如和运营的沟通，以及详细讲诉过往经历里的作品，和阐述作品集里其中一项作品。时间在1小时-1个半小时1.两次面试，体验感很好，感受到被尊重；2.对方会认真聆听，并给出回应与反馈；3.HR前后的沟通很顺畅，不会出现没人理，或者晾在一边的情况。

#渠道：猎头推荐。#small红薯，看准搜了一轮点评和面经。番薯没找到相关讨论，看准评价一般。待定#猎头评价：共三面。视频录制面试*2+合适现场*1，会背调过往评价，学历认证，薪资流水。另外，猎头说推了好几人，没通过的。公司是急着要人的，一直在碰需求且薪资重新调研，要管理并且能实操的人。#见仁见智一顿了解后，到了面试这天。hr说面试会录制和到时确认入职会背调，是否能接受。然后问了我之前的考核指标，项目负责人。1周后，主管面（等了停久）聊的挺开心，水到渠成的feel做垂直的，不做精铺。和我讨论了一下两种模式的见解，聊了一下vine,补货节奏，链接合并，变体，种子链接，合规，社群等的看法。说了一下他们目前碰到的困境，给我说了他的见解和几套方案（没细说），问我如何看？我之前做欧站美妆的负责独立站的，亚马逊有过一定了解。聊了很多，收获满满。挺愉快一次面试，部门领导带脑子带团队，做不成同事，做朋友我不错。目前在等2面结果。结果反馈挺久的，这点不好。