人力资源专员/助理面试不好,共2轮面试面试 Boss上打了招呼就直接约过去面试了,甚至都没要详细简历,因为离得近所以就去了。填写了应聘登记表后安排在小会议室面试,公司分为AB座两个办公室,A座人不多,大概十来个人,氛围也比较安静。面试问题主要是问工作经历和过往,离职原因等等,女性会涉及到婚恋关系,可能也比较看重这方面,可能会影响录用,个人感觉对女性不友好。公司双休,工作时间9:30-18:30,当月15号前入职按工资全额缴纳五险一金,15号后次月缴纳。节假日跟国家一致。面试后没有及时反馈,说是上报领导等二面,但是需要一直问,才会给两句回复,且回复不明确,有点像吊着候选人。面试后10天,在催促下谈了薪。在面试阶段明确给出期望薪资的情况下进行压价。薪资构成底薪含10%绩效,试用期3个月,试用期工资比转正工资低500,无提成无奖金,年终需看公司经营情况。谈薪阶段根据行业水平和个人经验提出试用期与转正同薪,并且约定好时间给回复,但该公司HR并未回复,微信询问信息也不回复,尚未知是何意,大概率是被pass了。但是还是想吐槽一句:这样的工作态度真的真的很不专业。
2轮面试:部门主管面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘