上海联通

先进行的无领导小组面试，每个小组差不多十个人，多个小组讨论同一个话题，然后进行总结，整体氛围比较轻松，面试结束后发来笔试的邮件。笔试的题目难度不大，大部分是数学、逻辑方面的选择题，然后两篇英文的阅读理解。

第一轮技术面：主要问了项目相关以及为什么选用强化学习的方法去做。问了传统的凸优化方法与强化学习方法的区别的和优缺点。最后给了一个题目类似于求最少的操作让一个数组严格单调增。大概五十分钟左右。第二轮技术面接着第一轮：继续问了项目相关，但是这一次更加注重基础知识，问了学科交叉的一些设计，以及在学习基础学科中的一些想法，最后给了一个题目是数组内求最长的窗口，窗口内和也是最大的，可以用动态规划做，然后问了复杂度。主管面：主管面是两周后，这次除了谈项目，还问了问职业规划以及怎么看待公司内部的一些文化，没有出题。