联想

第一轮，电话面试 部门的主管回答打电话大概问你一些问题，例如为什么选择到北京来，为什么选择联想，为什么想做销售，你觉得你为什么适合做销售，之类之类的 第二轮，笔试+群面，但不是无领导小组面试 我们小组是四个人进去的，先依次做自我介绍，然后面试官会依据你的自我介绍和简历依次问你问题，真实条理清晰一些就好

假招聘，千万不要去浪费时间面试。面试第二天就告诉你过了，但是发了入职收集的材料邮件以后人就消失了。打电话不是关机就是没人接。每次打过去都是不同的人接电话，通知面试通过也是私人号码。不知道这么大一个企业为什么连个固定的电话和对接联系人都没有。邮件的目的就是为了让候选人提供上家公司的薪资流水各种材料打探别家消息。 本人面试过两次，都同样的模式同样的时间节点，一模一样的说辞。如果你一直追问什么时间能入职，hr会告诉你headcount正在审批中，要你等，具体等多久完全不知道，等过了几个月你还在追问的话，hr就会建议你看看别的机会太可恶了真的不要去浪费时间。这种假招聘白白浪费候选人的时间，企业真的就是被这样慢慢搞臭的！以前觉得联想企业很大名声很好，现在反正坚决不顾再去面试了。