杭州水处理技术研究开发中心有限公司

通过猎头介绍，多轮面试，最后到创始人用英文交流，最后薪资达不到要求，主动降低意愿。有点借着招聘名义，获得免费的管理咨询/系统能力提升的嫌疑；民营企业，现场管理水平较低；员工士气较沉闷，六天工作制有点反*性。

前程上投的简历职位是项目机械工程师，第二天一个声音比较有磁性男性recruitment电话我推荐我去试一试生胎设计工程师，然后介绍一堆基本project running和轮胎工艺的介绍（足足20多分钟！！！）真的敬业，耐心听完后问了我一些个人基本情况，这个应该算一面吧，随后当天下午发来了二面的邮件。先说下我个人这边是本科海归，机械工程专业4年的海外local工作经验，主要做的制图cnc编程操作和房车。然后回到二面的话题上，二面是当天有两个，第一个在长宁区的总部，第二个在剑川厂区，两者非常远这不得不吐槽一下安排的非常非常非常的不合理。长宁的面试还是那位声音磁性的中年男性，上来解释了下总部是设计研发的只招研究生和博士（所以奉劝本科同胞们不必抱有幻想，国内公司招人还是以学历为主，国外是以你的经验为主）人还是非常nice的，主要问的问题是一些人际关系处理方式，自我评价，职业规划，之后还给了剑川厂区面试建议。剑川厂区里是2小时，第1小时先”男女混合双打“，一个部门主管一个区域负责人问了些过往工作经历的问题，以及团队和工作介绍（气氛满融洽的因为都是同龄人关系）。第二小时是人士主管主要是待遇，薪资上的事情；本来还要见法国老板的，估计是英语测试吧，看我是国外留学工作4年的最后也没来，最后人士小姐姐问了句what do u do on weekend?.........(汗！！！）