浙江东华规划建筑园林设计（集团）有限公司

面试首先是自我介绍，然后需要介绍作品集中的一个作品，三分钟左右，面试官接着又提出让我多介绍一个作品是怎么构思方案的。以及面试官选择一个我做过的项目问我我从中学到了什么，然后会让你提问题。整体氛围比较轻松吧

hr感觉态度很好，问题也问的专业，就是主创面试的时候态度很不好。3点到5.40多，排了概念文本吧，排了还挺多的，从前期到概念到意向，内容很全，就是他要的亮点我没有给到。一进去汇报，汇报完了之后，主创（我也不知道是不是所长），态度很差，说我这么久就做出这个来了？ 边挑刺又一边说你这内容还挺全。我心里挺无语的，就2个多小时，这排的还不够多吗？主创边提问，一直低着头看手机，没有感受到一丝尊重，语气也很高傲。还问我，来面试的人这么多，你让我怎么记住你。我有点怀疑，根本不缺人，只是让我们排文本的，过去贡献点子，骗创意的，没看到非常亮的点解决他们的问题，就一个劲的贬低你。纯属个人感受，不同的人面试感觉可能不一样，也可能面试官今天心情不好。但这次整体感觉很不好，没有感受到基本的尊重。只感受到pua。我也去其他几家比较大的景观公司面试过，没有像这个那么无语，其他几家就算可能没有达到要求，也不会态度轻蔑，而是很礼貌，礼貌对待我们求职者。