中国人保财险

1.工作内容：国内外自媒体搭建和运营推广（公众号，抖音，百度，知乎，脸书，推特，领英等）；线下展会策划和布展（需要外地出差，每年大概10场左右）； sem seo推广；和海外写手英文沟通（猜测是邮件交流）2.团队配置：两个负责人，一个设计，计划招聘一个市场推广专员，一共4个人3.办公环境：园区比较陈旧，办公室内部环境也比较一般，附近没什么饮食店4.面试过程：初试是线上语音面试，两个男负责人，主要是对过往履历的提问，还有英语自我介绍。复试是线下面试，两个负责人和一个hr同时面，先是hr进行常规提问，比如离职原因，职业规划，个人性格之类的，问完就离开了。然后是负责人面，其中一位面试官比较注重应聘者对行业技术的理解（应该还是倾向于找有丰富行业经验的人），以及团队人际负面问题的提问（猜测可能团队氛围不是很好？第一次听到这种问题），个人感觉有点mean，面完也是直接离开了，没有给提问问题的机会。最后是更高一级的女领导单独面，问了从哪些渠道了解公司，对宣传渠道的看法，考虑选择公司的因素有哪些，三年内的生活规划（第1次亲身体会到了职场对女性的…QAQ，从来没有被问过这样的问题），好的一点是面试过程氛围比较好，有给提问问题的机会。5.福利待遇：13薪，15号前入职购买五险一金，否则延到下个月，按最低工资标准，试用期三个月6.作息时间：8:30-18:00，中间休息一个半小时，弹性上班，需要加班，频率大概每周2~3次，每次加班到七八点左右

一面 由于疫情影响，本来HR小姐姐是直接约线下面试的但之前家里附近有密接担心出去之后就回不来，结果改成先线上了。首面是女面试官，好年轻秀丽的样子，问了下个人的基本情况和之前的工作经历，聊着聊着说到了以后的职业发展规划，感觉还是沟通比较透彻的~二面来到公司第一感觉：好！热！闹！一出电梯门看到的是典型大厂的开放式办公环境，不会每个人一个工位会有隔阂感，是我喜欢的style；正巧碰到他们每周三的花茶morning，还享受了两杯暖心桂圆姜茶~二面的领导看起来比较严肃，刚开始我还比较紧张，后面谈到我的项目经理他还分享了自己的一些经历，让我又开阔了视野~不过最后我以前做的方向跟公司不太匹配，领导也让我自己回去考虑下，人很奈斯~