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20K不到的岗位，疯狂考察造轮子的能力，包含但不限于：给定场景中模型抽象能力，数据结构设计能力，框架底层源码的掌握，设计模式的掌握，不知道的还以为我去面试35K的架构设计师了呢、JD招聘高级开发，支付中级薪水，考察架构水平，一个字：牛皮～举例说明：Q: Spring事务控制使用注解是如何保证它生效的？（注意问的不是什么注解，有哪些传播行为）？A:添加注解之后，可能是通过拦截器或者AOP，获取到Transactional注解，然后在业务前后做了增强，进行了事务控制面试官：（摇头）Spring内部做了具体什么事来保证的………………你们公司岗位写的11-20K诶，我**直接给你设计个组件，最好给你开源一个框架如何？

1.一共两次面试，第一次面试线下杭州面，不难，面试官也很好。2.第二次面试北京的技术线上面试，问了数据结构，场景题解决方案，知识考察，结合项目问问题，我都没没回答好。挺想去这家公司的，但是我太菜了，可惜。