麦当劳

首先是HR在电话里问了一些基本情况，还有一些常规问题的处理办法，之后过了几天才通知去店面面试，还会问你时间合不合适，一面的时候经历很和蔼，写好面试那个单子之后就叫我在一边等一下，她处理完过来之后就叫我不要紧张，问了各种问题，各种假设，主要是你在店面遇到问题怎么处理之类的，还有之前兼职的经历，还有当时自己所遇到的问题，当时和现在的想法。一面就有大概一小时，我自己都给说晕了。。。

岗位：效果广告实习生 hr电话面：在实习僧上投递，hr 很快就联系上了我，先是简短 hr面，问为什么投这个岗位，因为我之前完全没有广告投放相关的经历，我介绍了我的基础能力（数据分析，文案与视频的把控能力）还有相关的学习能力，hr 给了我一些建议，让我提前学习：1.效果广告是什么，机制是什么，与品牌广告的差别；2. 充分了解 jd；3.如果在腾讯系平台投放效果广告，会怎么实操。视频面：第二天面试的面试官态度很好，效率很高，提前给我问题就是想考察我的学习能力，看起来还是学习得不够充分，不过小姐姐帮我指出了不足之处，也点评了闪光点加分项，虽然凉了但是整体体验还是很好的，感谢小红书给的机会~  1.自我介绍2.从简历入手，因为我没有相关经历，问我为什么想投这个岗位，我的优势是什么？3.谈谈对效果广告的理解4.用什么数据分析软件，回答spss和excel，问excel用什么函数5.如果录用，需要你短时间学***量内容，并且要求快速上手，你会用什么思路学习6.反问