美的集团

一面无领导小组讨论，讨论一个关于产品经理处理上下级矛盾的案例。 二面，很随意的聊天，主要是岗位介绍和职业规划。

一面：我们是和中央空调一起面的，大概14个人一起进去。然后时间40分钟，面试官一开始就问我们有什么问题想要问的，14个人轮流回答。我就问了出差和外派的问题。很多童鞋问了美的小米的合作啊，智能家居啊，面试官主要看你在问问题时候的表达是否清晰和自信。然后时间就过去了一半，然后面试官问我们用一句话介绍自己为什么选择做销售。我回答我喜欢帮助别人，帮助客户成功。最后面试官针对个别童鞋提问，她特别问我，为什么你一个工科生报外销，然后我就说我有一些海外经验，了解外国文化，英语什么的没问题，同时销售有技术谁都挡不住嘛。她还问我有没有挂科，我说有啊，不过是因为追女孩子挂的，然后HR听了就笑了，然后就这样稀里糊涂地过了。 二面：三个面试官对我一个，表面上压力其实很轻松，因为他们一直都是面带微笑的，面试官一开始让我简单介绍了简历中的一个销售经历，介绍完马上让我用英语推销美的风扇，然后我瞬间傻眼，然后乱说一气，然后面试官说我太慌乱了，英语也没表达好，然后我马上用中文讲了一下我的捆绑推销思路，面试官说还可以，算是补救成功。然后面试官就问了我最大压力的一件事，我就说我同时办几个活动的事情，然后他又问了一下为什么选择外销，我就说我有海外经验和销售经验，也喜欢帮助别人。最后他问了我家庭情况，我说我爸有公司，不过我就不想尾随他的脚步，我想自己闯一番事业。最后让我问问题，我就问了智能家居那块。其实面试还是很轻松，面试官笑你就笑就好了，面试官板着脸，你也不要微笑太多，尽量做到见人说人话，见鬼说鬼话，这就是做销售的基本素质。