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第一次应该是人事部门的负责人，粗略沟通了一下大概，问了下基本情况，二次面试是通过电话沟通的，提前预约好时间，等待面试官得电话，这次聊的比较仔细，大概50分钟，问的比较多，先做了自我介绍，在谈到工作经历的时候面试官会提问，还问了未来的规划什么的。 三面是通知去公司面试，负责面试的人是所在部门的经理和HR，大概聊了聊，聊的挺宽泛的，感觉比较和善，面试官会把优势和劣势直接了当说出来，让面试者自行考虑，公司基本是挺正规的，不过我面试的岗位是属于劳务派遣，福利就只有饭补和班车，没有别的了，和正式员工待遇还是有差距的。至于转正日期不能确定。三次面试完毕之后，通知一周内给回复。

网上投了简历后第二天，HR打电话，什么都没问直接邀请面试。先笔试，个人基本信息，中英互译和简答；面试分两轮，第一轮是HR，第二轮是主管和经理吧好像，问了常规的问题，之前的工作，为什么离职等，然后英语自我介绍。我本来投的是纺织部门的，给我改到了矿产部，问为什么，说矿产部对英语要求较高，看我英语水平还挺好，就给调了，整体面试不难，对我也比较满意。 最后说道矿产部因为客户有很多在国外，客户在十一和过年期间是不放假的，所以部门也不能正常放7天假。我家在外地，一年也就这两个时间回家，有点接受不了，在考虑中。