ZARA

首先是猎头打电话，问了一些现在所做的工作，简单的进行了几句英文对话。通知在下周会有公司人面试。本来定的地点是咖啡店，后来又临时改到了一个售楼部。不过他们的HR还是比较专业的，问了很多专业性的问题，在你回答的时候会不停的记录。你会怎么去调整陈列，你认为zara的陈列是什么风格的，你遇到的最难处理的客诉是什么，你是如何解决的，还有很多。中文面试将近四十分钟，简单的又进行几句英文面试，就是自我介绍，你最大的优势是什么，别人是如何评价你的。最后谈的工资，问我的现有工资水平，我说了下现有工资水平和期望薪资，说低于这个薪资我是不会去的。然后HR很有礼貌的握手告别。

1.投了简历，第二天那电话来问了一下简单的问题，叫你第三天去面试。 2.面试了2个小时，2个小时的面试分了几步，是群面的，一个HR对十几个人，基本上都是90后，还有大学生。 a.HR介绍公司，介绍了1个小时，介绍的过程中，会做出提问，看你对公司的了解。 b.自我介绍.自我介绍并不是简单的讲一下自己，而且2个人为一组，给你10分钟时间双方了解，然后上台，先介绍自己，然后介绍对方，完了，对方介绍自己，再由对方介绍你，然后如果介绍得不好的话，自己补充.... c.HR介绍公司的福利待遇，公司晋升机制... 本来还有一个环节，是情景演练，时间关系卡掉...超级要耐性的。 待遇这里讲一下，周休2天，年底双薪，五金一险这些还是比较齐全的，但是HR强调了加班和累，辛苦，让大家自己多多考虑....