杭州设计院

简历筛选-在线笔试-沙龙（宣讲+无领导+hr单面）-测评中心（无领导+三对一）-深度评价。 喜威的无领导面试不用来刷人，很特别......本人觉得只要诚实一点做简历，真诚一点的回答就OK了... 因为面试官很多问题都是围绕简历展开的。来到终面基本就已经胜算很大了，如果觉得自己实力一般，就尽量不要选热门城市...

问了几个问题，特别提到了作为分析师的分析思路。 先从职业路径说起，做固收两条线：一是专职人员（研究员，交易员一直做下去，直到很资深）；二是先从研究员或交易员做起，升职到投资经理助理，再升职到投资经理。从技术含量来说，我并不认为这两条路径有很显著的区别，甚至我认为债市要深度发展必须要非常资深的研究员或者交易员，然而由于投资经理比研究员/交易员收入高太多，所以大部分人是把这个研究员/交易员当成一个初级职位或者跳板。