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最近更新时间:2016-03-30 00:37:36
匿名用户
面试了职位:销售工程师
感觉靠谱
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:销售工程师 - 上海
感觉靠谱
一个销售策略进行无小组讨论。
一般情况下将应聘人员分为两组,基本上一组6-7个人,在无小组讨论前会给你一份资料,这就是你待会需要讨论的一个背景以及主题,无小组讨论的分工,时间控制比较重要,讨论完就是观点或者自由讨论,完了之后会有面试官问一些问题,比如评价一下你们组的某个成员等等。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你觉得你们组谁表现最好,为什么?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售工程师 - 上海
未通过
基恩士销售工程师二面。
一面是一分钟的谈话,很多人排队。面试官坐在最前面,轮流上去。刷人比较多,有幸通过。二面是单面,一个面试官,两个应聘者进去。二面踩了***,四种成功的销售策略,排序。然后解释排序的原因。注意,四种都是成功的策略,不能贬低最后一种策略。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:四种销售策略,为啥把行动力好,思考力差的策略排在最后?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售工程师 - 广州
感觉靠谱
大体分三轮,直接面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售工程师 - 上海
感觉靠谱
整体来说比较正规,需要准备的也比较多。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售工程师 - 天津
未通过
首先面试官就不怎么样。当然公司还是很专业的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售工程师 - 广州
感觉靠谱
考验口才,面试时候一定要谦虚,说话要生动流利
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售工程师 - 孝感
感觉靠谱
分3轮面试,首先hr会了解基本信息
2 年前 发布
3
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
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